El mundo actual es mucho más complejo y el entorno de todos los mercados es extraordinariamente competitivo. El gran avance de la tecnología, los nuevos escenarios de incertidumbre, piden una constante adaptación al cambio. Por este motivo no se puede dejar librado al azar ninguna de las funciones esenciales de las organizaciones, y sin duda las labores vinculadas al marketing y a los negocios, ya que forman parte de las más relevantes actividades que deben llevarse a cabo.
El Marketing Digital y los negocios digitales son una prioridad para ser aplicados dentro de las empresas, quienes permiten el crecimiento de las mismas. Además de estos avances se necesitan líderes con una visión estratégica de dirección y gestión para la toma de decisiones.

• Comprender la importancia del liderazgo y la dirección empresarial y su influencia en la cultura empresarial.
• Analizar los enfoques teóricos en el estudio de la dirección y el liderazgo, y su evolución a lo largo del tiempo.
• Identificar los diferentes estilos de liderazgo y sus principios esenciales para la conducción efectiva.
• Desarrollar competencias y habilidades necesarias para el liderazgo y la dirección empresarial.

Introducción a la importancia del liderazgo y la dirección empresarial. La cultura empresarial, valores y los procesos de cambio. Importancia del liderazgo organizacional. Enfoques teóricos en el estudio de la dirección y el liderazgo, su evolución. Introducción. El desarrollo organizacional, líder grupal. Dirección participativa. Escuela sistémica de la administración -teorías de la contingencia. Líder orientado a la tarea y orientado hacia las relaciones. Dirección estratégica -cambio por valores- competencias. Estilos de liderazgo. Introducción. Definiciones. Estilo de liderazgo. Tipos de estilos de liderazgo clásicos. Principios esenciales de los líderes en la conducción de los hombres. Liderazgo eficaz. Competencias y habilidades del líder y el directivo: técnicas y herramientas. Análisis de los resultados de una investigación comparativa de directivos turísticos líderes con no líderes en cuanto al nivel de desempeño. Valoración de las características personales. Técnicas y herramientas para el trabajo del líder.

• Diego Denegri.

• Silvina D. Sleiman.

• Público General: 1 pago de $130.000.