Fundamentos
La creciente complejidad de los entornos laborales exige equipos capaces de adaptarse, innovar y generar soluciones centradas en las personas. En este contexto, las metodologías ágiles se consolidan como un marco eficaz para gestionar proyectos dinámicos, mientras que el Design Thinking aporta una visión creativa y empática orientada al usuario.
El presente taller busca articular ambos enfoques, ofreciendo a los estudiantes la posibilidad de vivenciar el proceso de innovación mediante prácticas colaborativas y ejercicios aplicados. A través de la combinación de agilidad, liderazgo y pensamiento de diseño, los participantes podrán desarrollar competencias clave para la planificación de proyectos, la gestión del tiempo, la productividad y la mejora continua.
De esta manera, el taller se convierte en una instancia formativa integral que no solo transmite conceptos, sino que entrena habilidades prácticas necesarias para liderar equipos innovadores y resilientes en contextos laborales cambiantes.
Objetivos
Comprender los conceptos fundamentales del Design Thinking y sus beneficios en la resolución creativa de problemas.
Conocer y aplicar las etapas del proceso de Design Thinking en dinámicas grupales.
Relacionar el Design Thinking con metodologías ágiles como Scrum, Kanban y Lean, potenciando la colaboración y la innovación en los equipos.
Desarrollar habilidades de trabajo en equipo, liderazgo participativo y comunicación efectiva.
Incorporar herramientas de planificación, gestión del tiempo y productividad en el marco de proyectos ágiles.
Promover la filosofía de mejora continua, identificando oportunidades de optimización en los procesos del equipo.
Contenido
Metodologías Ágiles: conceptos fundamentales de las metodologías ágiles, beneficios y características. Se incluirán Design Thinking: conceptos fundamentales del Design Thinking, beneficios y etapas del proceso de innovación centrado en el usuario. Planificación de proyectos: cómo planificar proyectos utilizando metodologías ágiles, incluyendo la definición del alcance, los objetivos, los entregables y la definición del equipo de trabajo. Trabajo en equipo: cómo desarrollar habilidades de trabajo en equipo para mejorar la colaboración y la comunicación entre los miembros del equipo.
Aranceles
- Público General: $50.000 en 1 cuota.
- Alumnos UNSTA: $50.000 en 1 cuota.
- Egresados UNSTA: $50.000 en 1 cuota.
- Docentes UNSTA: $40.000 en 1 cuota.